如何做出一份优秀的HTML5前端工程师简历

一份优秀的面试简历就是一个好的敲门砖，简历做的好就更能吸引企业HR对求职者有更深层次的了解，这也就意味者求职者获得职位的可能性就越大。今天就让奇酷学院来告诉你HTML5前端工程师如何做出一份优秀的简历。

1.简历一定要署名

招聘季的招聘信息发出去后，邮箱会收到大量简历，邮件标题和附件基本上一大半都是不署名的。简历评估+电面之后，不会每个简历都会写完整评价录入系统，特别是一些拿不准的简历，想 Hold 一下，等处理完全部之后再翻出来看看，但当 review 这些简历时，从邮件列表中看到的往往是几十份甚至上百份简历在一起，所以只有简历署名才能让你的简历与别人的简历看上去不一样，才能让HR有打开你简历的欲望。

2.简历要表现出亮点，最好有作品

前端技术现在也分化的厉害，不严格划分的话，有 NodeJS、HTML5、Hybrid、架构和业务研发等方向，现在库和规范很多，但每个分支的难度、技术基线都类似（比如达到资深所消耗的时间都差不多），所以全栈通才固然好，每个方向都深入有点太难为人，但至少某一个方向要非常精钻非常深入。所以简历里要重点标出这个长处。实际上九成的简历里的技能部分几乎都是一样的，都差不多把前端用到的技术罗列一遍，毫无意义的占据简历中的黄金地段。

所以，既然全栈不易，不如把自己最擅长的那个语言或技术高亮加粗出来，面试的时候我就直接绕过其他，专从这个“高亮加粗”部分来做一些技术探底了，以此来引导面试官来问你擅长的部分，更有利于你扬长避短。

3.突出重点，展示能力

现在招一个能干活的人不难，难的是招一个能解决问题的。特别是像阿里这种业务性的研发，既要从业务方那领需求，又要警惕需求陷阱，准确识别出刚性需求，出方案，推执行，Release 结果。所以，应对这每个环节所需的技能，最好在简历里有所表现。具体说就是描述每个项目时，不仅要有背景、过程，还要有你为这个项目带来的结果。

4.典型问题

技术探底的问题肯定会问一些，此外面试每个人多会问：

1. 哪个项目让你最满意、代表你的最高水平？如何做的？

2. 让你印象最深刻的一个（技术）难点，害的你搞了很久，最后怎么解的，有什么心得？

3. 你做的时间最久的一个项目（或产品），你看到这个项目有哪些问题，你能做什么？

4. 你能给我们团队或者产品带来什么？

这些问题不是硬性的，主要看平时是不是除了技术还琢磨点别的，特别是在许多知名互联网公司好多BU产品基本形态成型的基础上，要做试错、创新、提效、求精、找方向，这种情况下，只具备（完成刚性需求的）技术能力已经远不够了，而更需要辩证的执行。