VR作为一个新兴的行业不少网络公司都想在这个领域内分一杯羹,这也就造成了VR开发技术人才缺口越来越大,但是缺口大并不意味着企业就会饥不择食,要想面试VR技术成功以下几个细节一定要注意。
NO1.说的太少
程序员不善言辞是IT届的通病,当然了VR开发工程师也不例外。他们所有的语言表情都用代码代替了,平时即便在办公室也只能听到噼里啪啦的键盘声,几乎没有语言上的沟通,可能是职业的原因,VR开发工程师的表达能力极差。
面试时表现尤为明显的就是在非技术环节,例如自我介绍、项目介绍等等,无关动手敲代码的事情全都来不了,即使是介绍项目流程、自己负责的版块,都是磕磕绊绊,这样一来,面试官会觉得你对工作特别没有激情,并且整个面试过程略显尴尬,给人印象也一般甚至很差,所以很难成功。
NO2.说的太多
还有一部分VR应试者是属于话密型的,但是这种人一般说话都是假大空,会让面试官感觉不真实,过于浮夸,说的难听一点就是废话连篇。所以,在做解释的时候掌握好火候十分必要,既可以完整表达出原本意图又能够简洁大方,不拖泥带水,让面试官感觉很舒服。
NO3.没能顺利解答出面试官的棘手问题
VR开发工程师在面试的时候,面试官可能会在面试过程中给出一些紧急问题,让你给出解决方案,当然面对这种紧急情况时,一般都会紧张,难免脑子短路,但是一个成熟的职场人会给出完整的解决思路,毕竟这种情况都是可以理解的。最怕的就是,既敲不出简单的代码,又没有解题思路,更别说给出解决方案了。一旦出现这种情况,那么面试官只能跟你说不好意思了。
NO4.不得体的言谈举止
很多知名百强大公司,尤其企业文化有明显标签的企业,会非常注重这一块的表现,不说这么大,往小里说,就算是一个普通人,我们自己,也会喜欢有礼貌、举止文明得体的人,也希望能够多一个这样的同事,合作顺利,默契十足。小编建议,面试时一定要注意服装得体、不抖腿、态度谦虚谨慎、不与面试官争吵。
VR游戏开发面试对于哪些行业老鸟来说自然没有什么困难,但是对于一个职场新手来说还是有一定难度的,加上面试的紧张分为很可能造成面试官即使提问的问题我们知道也回答不出来的情况【阅读全文】