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VR开发面试一定要避免这几个问题。

来源:奇酷学院 点击量: 发表于:

VR作为一个新兴的行业不少网络公司都想在这个领域内分一杯羹,这也就造成了VR开发技术人才缺口越来越大,但是缺口大并不意味着企业就会饥不择食,要想面试VR技术成功以下几个细节一定要注意。

VR面试

NO1.说的太少

程序员不善言辞是IT届的通病,当然了VR开发工程师也不例外。他们所有的语言表情都用代码代替了,平时即便在办公室也只能听到噼里啪啦的键盘声,几乎没有语言上的沟通,可能是职业的原因,VR开发工程师的表达能力极差。

面试时表现尤为明显的就是在非技术环节,例如自我介绍、项目介绍等等,无关动手敲代码的事情全都来不了,即使是介绍项目流程、自己负责的版块,都是磕磕绊绊,这样一来,面试官会觉得你对工作特别没有激情,并且整个面试过程略显尴尬,给人印象也一般甚至很差,所以很难成功。

NO2.说的太多

还有一部分VR应试者是属于话密型的,但是这种人一般说话都是假大空,会让面试官感觉不真实,过于浮夸,说的难听一点就是废话连篇。所以,在做解释的时候掌握好火候十分必要,既可以完整表达出原本意图又能够简洁大方,不拖泥带水,让面试官感觉很舒服。

VR面试注意细节

NO3.没能顺利解答出面试官的棘手问题

 VR开发工程师在面试的时候,面试官可能会在面试过程中给出一些紧急问题,让你给出解决方案,当然面对这种紧急情况时,一般都会紧张,难免脑子短路,但是一个成熟的职场人会给出完整的解决思路,毕竟这种情况都是可以理解的。最怕的就是,既敲不出简单的代码,又没有解题思路,更别说给出解决方案了。一旦出现这种情况,那么面试官只能跟你说不好意思了。

NO4.不得体的言谈举止

很多知名百强大公司,尤其企业文化有明显标签的企业,会非常注重这一块的表现,不说这么大,往小里说,就算是一个普通人,我们自己,也会喜欢有礼貌、举止文明得体的人,也希望能够多一个这样的同事,合作顺利,默契十足。小编建议,面试时一定要注意服装得体、不抖腿、态度谦虚谨慎、不与面试官争吵。

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